Talent acquisition
Крупная международная FMCG-компания ищет Talent acquisition.
Обязанности:
- Подбор персонала в России и на международных рынках;
- Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками);
- Выстраивать партнерскую коммуникацию с бизнес-заказчиками;
- Взаимодействие с международными офисами по всем возникающим HR-вопросам;
- Сопровождение бизнес-заказчиков и предоставление экспертных консультации по любым вопросам, связанным с развитием и укреплением топ-команд;
- Ведение ежедневной отчетности по подбору персонала;
- Мониторинг рынок труда, сбор статистики и аналитики.
Требования:
- Высшее образование: психология, управление персоналом, менеджмент;
- Опыт работы в международных проектах по подбору кандидатов в других странах будет преимуществом;
- Практическое знание большинства направлений работы с персоналом (экспертиза в поиске персонала, законодательства в области трудовых отношений, кадрового учёта);
- Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу под потребности бизнеса;
- Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей;
- Знание английского языка – уровень C1;
- Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
- Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала;
- Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы, умение принимать решения;
- Грамотная устная и письменная речь.